各相关单位及广大青年科技工作者：

为进一步推动我国矿冶领域科技进步与成果转化，搭建高水平知识服务与成果传播平台，助力青年专家与期刊共同成长，现面向国内外常态化公开征集青年编委。我们诚邀热心期刊事业、学术造诣深厚、行业影响力突出的青年专家学者加入编委团队，携手推动矿冶期刊群与行业的协同发展，为学科繁荣注入新活力。

一、矿冶期刊群简介

矿冶期刊群是由矿冶科技集团有限公司主办的独具矿冶特色的科技期刊集群平台，由《有色金属（矿山部分）》《有色金属（选矿部分）》《有色金属（冶炼部分）》《有色金属（中英文）》《矿冶》《中国无机分析化学》《热喷涂技术》7本中文科技期刊和1本英文期刊《MetaResource》（数智矿产）组成，报道内容涵盖了矿产资源开发利用全产业链研发方向。其中，创刊于1949年的《有色金属》系列期刊在业内久负盛名，为我国有色金属行业的技术进步和产业发展作出了重要贡献；《MetaResource》作为中国科技期刊卓越行动计划高起点新刊，聚焦报道矿产资源与人工智能、数智化相关技术交叉融合领域，持续报道该前沿领域的最新研究进展与创新成果。

二、招募条件

1.年龄45周岁以下（1980年1月1日后出生），具有博士学位，副高及以上职称，拥有扎实的学术背景和研究经验；

2.在相关学术领域表现活跃，近3年以第一或通信作者身份在国内外高水平期刊上发表过一定数量的高影响力论文；

3.承担过相关科研课题（承担过国家自然科学基金等国家级项目者优先）；

4.具有广泛的社会活动能力和较强的渠道组织协调能力，有较强的组稿或撰稿能力，积极为学术期刊发展出谋划策（具有为高质量期刊组稿、进行专题策划及助力学术期刊开展相关学术活动等经历者优先）；

5.对学术期刊出版有热情，关心期刊发展，有充足的精力参与期刊编审及推广工作。

三、青年编委职责

青年编委的职责包括但不限于以下内容：

1.期刊宣传：积极通过线上线下国内外科研/学术交流活动、社交媒体平台等渠道，宣传和推介期刊；

2.组稿约稿：积极推荐和组约相关研究领域的优质稿件，参与专栏策划，聘期内以第一作者或通信作者身份投稿不少于1篇，为期刊学术质量的提升切实贡献力量；

3.献言献策：关心、支持期刊发展，为办好期刊积极献言献策；

4.同行评议：积极参与本刊的审稿工作，包括本人审稿和推荐合适的审稿专家；

5.其他有利于提升期刊学术影响力的工作。

四、青年编委权益

青年编委的权益包括但不限于以下内容：

1.颁发青年编委聘用证书（电子版），聘期一届为1年，贡献突出者可续聘或在换届时晋级为编委；

2.可享受更优质的学术出版服务，以第一作者或通信作者身份在本刊投稿或推荐的文章通过同行评审后可优先发表；

3.经申报审核后可担任特邀编辑，在编辑部协助下在本刊组织学术专题、专栏，并利用期刊公众号平台进行人物及团队宣传；

4.参与研究论文的评审工作，为优秀论文的发表提供意见和建议；

5.可享受在期刊主办、承办或协办会议上作学术报告的优先权等。

五、申报方式

请填写《矿冶期刊群青年编委申请表》（见附件），可附个人简历、代表性论文（不超过5篇）及相关证明材料，发送至邮箱：wangdongfang@bgrimm.com，邮件主题请注明“青年编委申请+姓名+申报期刊名”。

矿冶期刊群将设立专家评审委员会，对申请材料进行严格遴选，择优聘任并颁发聘书。聘任期限为1年，自编辑部正式邮件通知之日起计算，期满后可申请续聘。

温馨提示：请您结合研究方向，慎重选择最契合的1-2本期刊申请青年编委。原则上不鼓励在不同期刊交叉任职，以便集中精力、保证公正。感谢您的理解与配合！

附件：矿冶期刊群青年编委申请表.docx

六、联系方式

联系人：汪东芳

电话：010-63299753

邮箱：wangdongfang@bgrimm.com

地址：北京市南四环西路188号总部基地十八区22号楼